A VISÃO DOS PERFIS ADMINISTRATIVOS, A PARTIR DOS GAMES
Muito interessante a abordagem dos perfis administrativos, a partir dos games, também encontrados nos cards infantis da relação comportamental demonstrada, através de "Diagrama de SWOT", ou seja, a analise, a partir do cenário, tendo como base os pontos acronimos a serem observados, tais como: Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats).
Podemos compreender melhor a aplicação de SWOT, através dos games por meio dos cards de yu-gi-oh em que se vencia, desde que o oponente era considerado forte quando possuem maior força de ataque ou até mesmo maior força de defesa ou menor força de defesa desde que associada a habilidade especial para torná-lo vitorioso. Logo, encontramos na exposição da nova mini-série "Games of the Thrones" que ocorre na época da idade média, nele há a possibilidade da analise das forças e fraquezas de cada oponente, conforme embates:
Nossa é a Fúria X Nossa é a Fúria
Força Força
Consegue resultados rápidos Valorização da Equipe
Fraqueza Fraqueza
Equipe Desmotivada Perda de Controle
Ouça-me Rugir X Ouça-me Rugir
Força Força
Motivador Autoconfiança
Fraqueza Fraqueza
Inconsequente Age Emocionalmente
O Inverno Está Chegando X O Inverno Está Chegando
Força Força
Protecionista Comunicativo
Fraqueza Fraqueza
Não tem auto preservação Impulsividade
Fogo & Sangue X Sangue do Meu Sangue
Força Força
Pensa a frente Trabalha bem sob pressão
Fraqueza Fraqueza
Vingativa Não sabe lidar com crises
Por conseguinte, há possibilidade de se vislumbrar os perfis procurados na liderança, a fim da eficácia da gestão, pois tendo pleno conhecimento das fraquezas, há possibilidade de alcançar a plenitude, através da estratégia pessoal implementada com base no neutralizar das fraquezas, ou seja, fechando as oportunidades para a derrota.
Lições que podem ser aplicadas em nossas relações interpessoais: familiar, educacional, trabalho, laser e etc. No entanto, tendo em vista a Gestão em Segurança, Meio Ambiente, Saúde e Responsabilidade Social, através da Qualidade é fundamental lembrar do gerir das pessoas, não apenas documentos, requisitos, processos, mas acima de tudo e no centro de tudo deve se encontrar o conceito que move este esquema "as pessoas". Logo, tendo claro os pontes fortes e fracos de cada pessoa no eixo dos relacionamentos será melhor trabalhado se desejado para a eficácia da gestão.
Fonte da Imagem SWOT: http://novamindconnect.s3.amazonaws.com/gideon/BranchImages/EB2AF5BF-D798-4940-8894-6C0D86EF4903/9418-w940.jpg
Fonte: http://administradores.com.br/noticias/carreira/os-perfis-de-lideranca-de-game-of-thrones/75255/
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