Este apanhado de Evandro G. Lorentz evidencia a necessidade da reflexão, do repensar enquanto "ser profissional" quanto a experiência ocupacional "real e a empírica", pois concordo quando aborda respostas em que há o enfatizar do tempo que se possui de experiência em sua área fim, fato é "motivo de orgulho", mas o quanto tem se adequado a gestão de mudanças, da necessidade em alinhar conhecimentos adquiridos com os conhecimentos e tecnologias atuais? Aprecio a colocação que evoca a necessidade de si reinventar como profissional a cada segundo ouso falar, pois as mudanças tem-se acelerado, tal qual o processo da informação, ouçam o autor:
"Ouço muito: "tenho 20 anos de experiência" (ou um número parecido). Entretanto, aprendi com um Professor meu dos tempos de Universidade (e lá se vão décadas...) que sempre devemos nos questionar: "tenho 20 anos de experiência ou tenho apenas cinco anos e estou me repetindo nos 15 anos seguintes?". Dependendo de sua resposta, você tem cinco anos de experiência envelhecida e 20 anos de vida profissional...
Por isso, o diferencial competitivo que tem um profissional não é só representado pelos anos de experiência e sim pela experiência renovada com mais conhecimento. Entretanto, observo que, na busca por conhecimento, muitos despendem tempo e dinheiro em cursos que agregam pouco valor. Compartilho da opinião daqueles que entendem que a conquista de conhecimento requer estudo e estudo requer esforço... Se um curso não exige esforço, ele tem tudo para ser de baixo valor. Lembre-se que tudo na vida pode ser feito mais barato, pior, desde que você não exija qualidade.
Assim, ao escolher um curso, seja de qual área/nível for, verifique o quanto os alunos anteriores se esforçaram para chegar ao final. É quase um senso comum que mais esforço implica em mais conhecimento e, com mais conhecimento, aliado à experiência, aumenta-se a empregabilidade"
Evandro G. Lorentz.
ASQ Fellow, CQE, CQA.
ASQ Brazil Country Counselor.
Organizador da SBQEG.
VP da Academia Brasileira da Qualidade (www.abqualidade.org.br).
Engenheira Ambiental, Engenheira em Segurança do Trabalho, Responsável Técnico SINAFLOR - IBAMA, Gestor em Obras, Auditor Líder em Gestão Integrada nos sistemas: Qualidade, Meio Ambiente, Segurança, Saúde, Responsabilidade Social e Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho, Assessorando Organizações, Trabalhadores e Alunos em prol do bem comum.
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